Çanda me
Pêkhatî
Lifta şîrîn ji vir tê.
Qaweta çavdîtinê
Pêşengek di beşa Xwarinê de li Guangdong (Kanton), Chinaîn.
Giranî
Qalîteyê bi radestkirina çêtirîn xwe ji xerîdarên ku em xizmet dikin dest pê dike.Ew bi her tiştê ku em dikin berdewam dike.Hemî xebata me ji hêla dilxwaziya Qalîteyê ve tê rêve kirin.Em xwe li gorî standardên bêtevger digirin û ji hevdu kalîteyê hêvî dikin.Em bi hêz in ku çêtirîna xweya kesane bînin û wekî Hevkar bi hev re bixebitin, ji bo ramanên nû û encamên çêtir nûjen û ceribandinê bikin.Bi hevkariya bi dabînker û xerîdaran re, em dixwazin ku bi domdarî barê xwe bilind bikin.Mirov bi me ve girêdayî ne, em jî bi wan ve girêdayî ne.Têkiliyên jiyanê yên bi xerîdar û xerîdar re dijwar e ku meriv bi dest bixe û hêsan winda bike.Em bê westan digerin ku hewcedariyên wan fam bikin û têr bikin û ezmûnên berbiçav ên kalîte, ewlehî û pêbawer peyda bikin.Ev ji bo serkeftina me ya demdirêj bingehîn e.
Kêrhatîya bicîanîn
Çavkaniyên me bi qîmet in.Bikêrhatîbûn ji me re dibe alîkar ku em pirtir biser bixin û kêm xerc bikin.Karbidestî hişmendiyek kolektîf e.Em ji parvekirina çavkaniyan û fêrbûna ji hev sûd werdigirin ne ku her carê çerxê ji nû ve îcad bikin.Em hewl didin ku em çawa xwe birêxistin bikin da ku mirovan bi hêz bikin û biryargirtinê lez bikin.Em hewl didin ku bi berdewamî kalîte, pêvajo, teknolojî û awayên xebata xwe baştir bikin.
Berpisîyarî
Bêyî ku ji me bê pirsîn em berpirsyariyê digirin ser xwe.Em piştgiriya berpirsiyariyên kesên din dikin. Dema ku her kes xwedan kirina tiştê rast be û piştgiriyê bide yên din ku heman tiştî bikin, em hemî jê sûd werdigirin.Em li ser çalakiyê ne.Em bi pêwendiya bi bandor û hevkariya bikêrhatî pêşdikevin.
Linavketinî
Rêzgirtina mirov û gerstêrkê.
Stratejiya Leadership Cost
Stratejiyek serokatiya lêçûn bi şiyana pargîdaniyek ve girêdayî ye ku lêçûnên hilberînê kêm bike da ku hilberên bi kalîte bi bihayên maqûl pêşkêşî bike.